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根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》(国办公开办函〔202130号)要求,县人民政府《关于认真做好2024年政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》(2025007)要求,现将宁洱县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作情况报告如下。

一、总体情况

(一)主动公开情况

宁洱县人力资源和社会保障局信息公开的内容本着必须在国家法律、法规和党的政策规定允许的范围内的原则予以公开。重点围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等方面,做好有关政策措施落实情况的公开工作,接受群众监督,确保政令畅通。

2024年,我局累计主动公开政府信息共发布信息289条,其中在县人民政府门户网站发布政务信息125条,宁洱就业微信公众号推送260余条信息,社保信息10余次。根据条例,宁洱县人力资源和社会保障局在公开内容上进一步深化,2024年度对领导班子建设、就业创业、社会保障、劳动关系、职业技能鉴定、人力资源服务审批等内容也进行了公开。

(二)依申请公开情况

我局认真对照《条例》,严格按照受理、登记、审查、审签、答复告知、送达收签、归档等程序,保证依申请公开的依法规范,切实保障群众依法获取政府信息的权利。截至20241231日,我局收到依申请公开申请信息1条,收到申请后在规定答复时间内及时进行答复

(三)政府信息管理情况

2024年,我局全面推进基层政务公开标准化规范化工作,按照统一部署,对照新修订《条例》的主动公开范围,认真梳理职责范围应当主动公开的政府信息,分类整理。严格贯彻落实信息公开相关政策,严格落实信息发布三审制度,积极抓好错敏信息整改。及时公开年度预算决算、政务服务办理情况等信息。规范行政权力调整全流程公示,及时更新发布最新行政权力清单、行政权力运行目录及流程图,行政权力运行透明高效。

(四)平台建设情况

我局依托宁洱发布”“宁洱就业微信公众号等政务新媒体,不断扩大我局新媒体官方账号影响力。2024年宁洱县人力资源和社会保障局官方微信公众号宁洱就业工作日不断更新,共发布各类信息260条,其中本单位发表179条,转发81条。

(五)监督保障情况

一是严格落实政府信息公开社会评议和责任追究制度。加强对政府信息公开工作的监督检查,进一步增强社会各界对政府信息公开工作的监督,确保公开信息符合规范标准,对造成严重后果的,按照有关规定严肃查处,严肃追究有关人员的责任,确保政务公开的严肃性。2024年未发生因不履行政务公开义务而发生的责任追究情况。二是健全工作机构,落实专人进行资料收集、整理和上报工作,严格按照工作任务实施,并在完成时限内高质量完成各项政务公开工作任务。三是多方面加强对政务公开工作的监督与保障。完善组织领导机制。及时调整政务公开领导小组,领导全权负责政务公开工作的领导和工作指导,领导公开的消息的真实性负责。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0





三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0











四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0
















五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在的问题

宁洱县人力资源和社会保障局信息公开工作在制度机制建设、提升规范化和信息化水平、增强公开实效等方面,取得了一定进展和成效,但是对照文件规定和上级要求,距离社会公众的愿望,还存在一定差距,一是有些重点项目信息公开不够及时;二是政务公开业务能力有待进一步加强,对信息公开的内容和要求需要改进提高。

(二)改进情况

下一步我局将加强主动公开、规范依申请公开,以公开促规范,以公开促服务,不断提升政务公开工作质量和水平。一是规范提升主动公开工作。紧扣上级工作部署,严格执行相关政策文件规定的主动公开范围和事项,继续抓好政务公开工作要点落实,不断加强政策解读工作。加强政务公开信息审核,严格执行文件发布、政务公开程序。完善政务公开制度,做到常规性工作定期公开,阶段性工作随时公开,固定性工作长期公开,保障政务公开工作顺利推进。二是提升政务公开业务能力。定期组织人员学习政务公开工作相关的政策文件,加深工作人员对信息公开要求、内容的把握。组织工作人员积极参加上级部门组织的学习培训,使得工作人员进一步领会政务信息公开工作的意义和要求,不断提升政务公开工作水平。三是深化重点领域信息公开。加大推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点领域信息公开力度,分专题进行梳理、汇总,通过微信公众平台进行发布,切实提升公开质量和实效,更好地服务经济社会发展和民生改善。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》规定的按件、按量收费标准,本年度没有产生信息公开处理费。

                                                               宁洱县人力资源和社会保障局

                                                2025124