宁洱哈尼族彝族自治县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告
| 索引号: | 100043/20250124-00001 | 公开目录: | 公开 | 发布日期: | 2025-01-24 |
| 主题词: | 发布机构: | 宁洱县人力资源和社会保障局 | 发文字号: |
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)要求,县人民政府《关于认真做好2024年政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》(2025007)要求,现将宁洱县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作情况报告如下。
一、总体情况
(一)主动公开情况
宁洱县人力资源和社会保障局信息公开的内容本着“必须在国家法律、法规和党的政策规定允许的范围内”的原则予以公开。重点围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等方面,做好有关政策措施落实情况的公开工作,接受群众监督,确保政令畅通。
2024年,我局累计主动公开政府信息共发布信息289条,其中在县人民政府门户网站发布政务信息125条,“宁洱就业”微信公众号推送260余条信息,社保信息10余次。根据条例,宁洱县人力资源和社会保障局在公开内容上进一步深化,2024年度对领导班子建设、就业创业、社会保障、劳动关系、职业技能鉴定、人力资源服务审批等内容也进行了公开。
(二)依申请公开情况
我局认真对照《条例》,严格按照受理、登记、审查、审签、答复告知、送达收签、归档等程序,保证依申请公开的依法规范,切实保障群众依法获取政府信息的权利。截至2024年12月31日,我局收到依申请公开申请信息1条,收到申请后在规定答复时间内及时进行答复。
(三)政府信息管理情况
2024年,我局全面推进基层政务公开标准化规范化工作,按照统一部署,对照新修订《条例》的主动公开范围,认真梳理职责范围应当主动公开的政府信息,分类整理。严格贯彻落实信息公开相关政策,严格落实信息发布“三审”制度,积极抓好错敏信息整改。及时公开年度预算决算、政务服务办理情况等信息。规范行政权力调整全流程公示,及时更新发布最新行政权力清单、行政权力运行目录及流程图,行政权力运行透明高效。
(四)平台建设情况
我局依托“宁洱发布”“宁洱就业”微信公众号等政务新媒体,不断扩大我局新媒体官方账号影响力。2024年宁洱县人力资源和社会保障局官方微信公众号“宁洱就业”工作日不断更新,共发布各类信息260余条,其中本单位发表179条,转发81条。
(五)监督保障情况
一是严格落实政府信息公开社会评议和责任追究制度。加强对政府信息公开工作的监督检查,进一步增强社会各界对政府信息公开工作的监督,确保公开信息符合规范标准,对造成严重后果的,按照有关规定严肃查处,严肃追究有关人员的责任,确保政务公开的严肃性。2024年未发生因不履行政务公开义务而发生的责任追究情况。二是健全工作机构,落实专人进行资料收集、整理和上报工作,严格按照工作任务实施,并在完成时限内高质量完成各项政务公开工作任务。三是多方面加强对政务公开工作的监督与保障。完善组织领导机制。及时调整政务公开领导小组,领导全权负责政务公开工作的领导和工作指导,领导公开的消息的真实性负责。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自 然 人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在的问题
宁洱县人力资源和社会保障局信息公开工作在制度机制建设、提升规范化和信息化水平、增强公开实效等方面,取得了一定进展和成效,但是对照文件规定和上级要求,距离社会公众的愿望,还存在一定差距,一是有些重点项目信息公开不够及时;二是政务公开业务能力有待进一步加强,对信息公开的内容和要求需要改进提高。
(二)改进情况
下一步我局将加强主动公开、规范依申请公开,以公开促规范,以公开促服务,不断提升政务公开工作质量和水平。一是规范提升主动公开工作。紧扣上级工作部署,严格执行相关政策文件规定的主动公开范围和事项,继续抓好政务公开工作要点落实,不断加强政策解读工作。加强政务公开信息审核,严格执行文件发布、政务公开程序。完善政务公开制度,做到常规性工作定期公开,阶段性工作随时公开,固定性工作长期公开,保障政务公开工作顺利推进。二是提升政务公开业务能力。定期组织人员学习政务公开工作相关的政策文件,加深工作人员对信息公开要求、内容的把握。组织工作人员积极参加上级部门组织的学习培训,使得工作人员进一步领会政务信息公开工作的意义和要求,不断提升政务公开工作水平。三是深化重点领域信息公开。加大推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点领域信息公开力度,分专题进行梳理、汇总,通过微信公众平台进行发布,切实提升公开质量和实效,更好地服务经济社会发展和民生改善。
六、其他需要报告的事项
按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》规定的按件、按量收费标准,本年度没有产生信息公开处理费。
宁洱县人力资源和社会保障局
2025年1月24日
主办:宁洱哈尼族彝族自治县人民政府 承办:宁洱哈尼族彝族自治县人民政府办公室 宁洱县融媒体中心
联系方式:nexxgk@126.com
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